The Goal-Setting Process

  • Assign specific goals: People perform at higher levels when asked to meet a specific high-performance goal than when simply asked to “do their best,” or when no goal at all is assigned.
  • Assign difficult but acceptable goals.
  • Provide feedback concerning goal attainment.

Kegagalan bukan akhir dari segalanya
tetapi kegagalan adalah kemenangan yang tertunda
 terus berjuang selagi masih bisa untuk diperjuangkan
hidup penuh rintangan
seberapa keras kita berjuang
maka kita dapat menghadapi rintangan dalam hidup ini
(khairunnisak)